◆経営理念
- 私たちは時代の流れをキャッチし、社会から必要とされ、対価に見合う働きをすることにより自立し、持続可能な企業として、チャレンジし続けます。
◆基本理念
- ・女性と社会を結ぶ
- ・女性社員が更に活躍できる場の創造
- ※「場の創造」とは、その時代にあった風土や制度の推進
- ・多様な人の幸せの追及
- ※「人」とは、お客様、仲間、その家族
◆行動方針
- ○意欲
- ・失敗を恐れず、チャレンジし続ける
- ・性別にとらわれず、ライフステージにあった働き方を追求する
- ○成果
- ・「品質」「納期」「コスト」のバランスを常に意識し、最大の成果を追求する
- ○信頼
- ・「役に立つ」「必要とされる」「褒められる」「愛される」仕事を追求する
◆具体的な行動
- ○多様な働き方の実践
- ・短時間勤務制度、フレックスタイム制、在宅勤務等による柔軟な働き方を実践する
- ○成果の見える化
- ・労働時間を削減し、生産性の向上を図る
- ・労働時間と収入とのバランスシートを社内で公開する
- ○意識改革
- ・自ら考え、自ら行動するリーダー気質を全員が持つことによりチーム力の向上を図る
◆SDGsへの取組み
- ITOは「女性と社会を結ぶ」を基本理念として、名古屋市男女平等参画推進センター・女性会館の指定管理業務等を通じて、女性の社会での活躍を支援しています。
今後も持続可能な社会の実現のため、SDGs ゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」をはじめとした男女平等参画に関わるゴールの実現に向けて取組んでいきます。
取組み
内容
男女平等参画に関わる啓発事業の実施
社会的性別(ジェンダー)の視点を考慮した講座・セミナーを実施することで、広く市民に男女平等参画を働きかけます。
SDGsを推進する人づくり
従業員に対し、SDGsに関する普及啓発や教育機会を提供し、一人ひとりがSDGsについて考え行動します。
持続可能な職場環境づくり
小規模の会社における生産性の高い働き方・チームでの業務分担を実施し、すべてのメンバーが働き続けやすい職場環境を実現します。
全ての従業員が働き続けられる環境づくりのため、フルタイム・短時間・短日・フレックスタイム・テレワーク、短時間有給等それぞれのライフステージに合わせた働き方を選択できるようにします。
環境保全
ごみの減量やリサイクルの推進、省エネルギー・省資源を推進するとともに、スタッフや利用者等への普及啓発に努めます。
以上
取締役社長 伊藤克恵
取締役社長 伊藤克恵